Veränderungsbegleitung

Eine Umstrukturierung in einem Unternehmen muss nicht zwangsläufig auf einen Personalabbau und auf die Trennung von Mitarbeitern hinauslaufen. Häufig ist auch der Personalumbau das Mittel der Wahl – denn der bietet für viele Unternehmen jede Menge Vorteile

  • Sie können Talente halten und das Wissen und Know-how bewahren, das sich oft über Jahre in Ihrem Unternehmen angesammelt hat.
  • Sie können sich die Kosten für Neurekrutierungen sparen und vermeiden teure arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen.
  • Sie können Überkapazitäten abbauen und Strukturen verschlanken, ohne betriebsbedingt zu kündigen.
  • Sie können das Image Ihres Unternehmens steigern und die Loyalität und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhalten.

Vertrauen Sie unserer Expertise, wenn Sie den Weg einer vertrauensvollen Veränderungsbegleitung gehen möchten. Wir unterstützen Sie (und Ihre Mitarbeiter) mit unserer 30-jährigen Erfahrung. Und wir besitzen ein hohes Maß an Empathie, Professionalität, Flexibilität und Individualität – eine Kombination, der 2/3 der DAX-Unternehmen und über 1.000 Mittelstands­unternehmen vertrauen.

Veränderungsbegleitung
„Der Wechsel innerhalb eines Unternehmens ist für viele Mitarbeiter ein großer Schritt. Wir machen daraus eine große Chance." Nur eine Umstrukturierung, die auch akzeptiert wird, kann Erfolg haben.