Whitepaper: Wellness für die Karriere

Wellness für die Karriere

Karriere-Wellness bedeutet, Mitarbeiter zu befähigen, ihre Karrieren und ihre entsprechenden Fähigkeiten proaktiv zu gestalten. Eine gute Talent Mobility Strategie hilft Mitarbeitern und Unternehmen dabei, dies zu erreichen und miteinander zu wachsen. Jetzt mehr im neuen Whitepaper von Randstad RiseSmart erfahren. 

Wellness im Berufsalltag konzentriert sich oft auf die körperliche und geistige Gesundheit von Arbeitnehmern. Wellness für die Karriere bietet eine dritte Dimension, die sich auf die anderen beiden Faktoren positiv auswirkt. Karriere-Wellness meint Programme und Maßnahmen, die Mitarbeiter unterstützen, ihre Karrieren und ihre entsprechenden Fähigkeiten proaktiv zu gestalten.

Wie unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter dabei, sich zu entfalten und sich gemeinsam zukunftsfähig aufzustellen? Das Herzstück einer guten Karriere-Wellness ist eine gekonnte Talent Mobility Strategie.

Karriere-Wellness durch Talent Mobility

Erfahren Sie im Whitepaper „the future-fit organisation“ von Randstad RiseSmart, wie Unternehmen mit einer gesteigerten internen Mobilität für mehr Wellness für die Karrieren ihrer Mitarbeiter sorgen. So fördern sie unter anderem…

  • eine Employee-First-Mentalität,
  • das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern,
  • Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion,
  • die Entwicklung neuer Fähigkeiten.

Bei der Karriere-Wellness geht es darum, Arbeitnehmer als Individuen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Herausforderungen und Fähigkeiten wahrzunehmen und darauf zu reagieren. Dadurch wird ein besseres, gesünderes und gerechteres Arbeitsumfeld geschaffen.

Mehr erfahren Sie im Whitepaper „the future-fit organisation“ von Randstad RiseSmart.

Über das Whitepaper „Why companies should focus on career mobility to help achieve career wellness.“

Das Whitepaper „Why companies should focus on career mobility to help achieve career wellness.“ ist kostenlos in englischer Sprache verfügbar. Es wird erläutert, wie Sie als Unternehmensvertreter Mitarbeiter dabei unterstützen können, sich vollends zu entfalten und damit Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Als Grundlage dienen diverse weiterführende Studien aus diesem Jahr. Unter anderem der „Randstad Sourceright’s 2021 Talent Trends Report„, der „Randstad RiseSmart’s Q2 2021 Career Mobility Trends Report“ sowie der „Randstad RiseSmart’s 2021 Guide to Severance & Workforce Transition.“