Checkliste: Was ist der Unterschied zwischen einem Personalberater und einem Headhunter?

Ein Jobwechsel bedeutet für Arbeitnehmer nicht selten einen Aufstieg auf der Karriereleiter oder eine neue Position, die den eigenen Wünschen und Fähigkeiten am besten entspricht. Doch wie gelingt die Stellensuche? Neben der klassischen Jobsuche spielen spezialisierte Personaldienstleister wie Personalberater und Headhunter hierbei eine wichtige Rolle.

Headhunter oder Personalberater

Die Aufgabenfelder von Personalberatern und Headhuntern verschwimmen im allgemeinen Verständnis, sind jedoch unterschiedlich ausgelegt. Personalberater nehmen z.B. eine beratende und unterstützende Funktion für die HR-Abteilung ein. Headhunter erhalten hingegen von Unternehmen den Auftrag, gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen.

Weitere Merkmale zur Unterscheidung von Headhunter und Personalberater finden Sie in unserer kostenlosen Checkliste – inklusive einer Analyse der Vorteile bei der Zusammenarbeit.