Studie: Die wichtigsten Talent Trends für 2021

Unternehmen, die sich schnell an die Dynamik der Corona-Pandemie anpassen konnten, gelang es, handlungsfähig zu bleiben. Viele verlagerten ihre Geschäftsmodelle. Auch Umschichtungen erwiesen sich als erfolgreiche Mittel.

Eine nachhaltige Belegschaft aufbauen

Um die Belegschaft flexibel aufzustellen, ist es wichtig, sie mit Fähigkeiten auszustatten, nach denen Arbeitgeber heute und morgen suchen. Der 2021 Talent Trends Report zeigt:

  • 92% der Personalleiter und Führungskräfte sind der Meinung, dass Unternehmen verantwortlich für Reskilling-Maßnahmen sind.
  • 68% glauben jedoch auch, dass Regierung und die Universitäten mehr tun müssen.
  • 87% sind überzeugt, dass Reskilling zur Mitarbeiterbindung beiträgt.

Für weitere Informationen laden Sie den vollständigen Bericht von Randstad Sourceright herunter: