Career Development – Talente erkennen und binden

Mit immer komplexer werdenden Aufgaben steigt auch der Aufwand für die Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern immer weiter. Kommt es parallel zum Verlust von talentierten Mitarbeitern, ist dies für Unternehmen nicht nur teuer, sondern kann sich auch negativ auf die Produktivität, die Marke, die Profitabilität und das Wachstum des Unternehmens auswirken.

Mit Career-Development-Programmen ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, innerhalb Ihres Unternehmens ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig Ihre Mitarbeiter an sich binden und sie weiterentwickeln.

Talente erkennen und binden: Interne Karriereberatung und berufliche Weiterentwicklung für Ihre Mitarbeiter

Mit unserem ganzheitlichen und innovativen Career-Development-Programm ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern sich persönlich weiterzuentwickeln, sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und schaffen gleichzeitig ein positiv wahrgenommenes Arbeitsumfeld sowie eine starke Arbeitgebermarke.

Neben Angeboten zur internen Karriereberatung und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter durch Coaching-Maßnahmen, erhalten Sie dank unserer einzigartigen Technologielösung einen exakten Überblick zum Engagement, dem Fortschritt und der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und nutzen die Echtzeitdaten zur Auswertung und Steuerung von Veränderungsprozessen.

Vorteile unseres Career-Development-Programms im Überblick

  • Talente gewinnen: Sie zeigen, dass Sie in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter investieren, mit attraktiven Weiterentwicklungsangeboten und vakanten Stellen innerhalb des Unternehmens auf Knopfdruck
  • Mitarbeiter halten und fördern: Sie stellen die frei konfigurierbare Plattform zur beruflichen Weiterentwicklung für Ihre Mitarbeiter bereit. Diese macht sowohl Trainingsangebote als auch passende interne Vakanzen transparent. Durch Coaching-Angebote zur Karriereentwicklung stärken Sie die Mitarbeiterbindung zusätzlich.
  • Produktivität steigern: Sie bieten Wege für Microlearning an, mit denen Sie die Entwicklungswünsche Ihrer Mitarbeiter und deren Leistung im Unternehmen fördern.