Talent Mobility

“Heute und in Zukunft kommt es darauf an, den richtigen Mitarbeiter mit dem relevanten Wissen zum passenden Zeitpunkt im richtigen Projekt zu haben. Genau das muss eine zeitgemäße Talent-Mobility-Lösung leisten.”

Michael Schuster, im Interview mit dem Personalmagazin, 28.10.2020

Talent Mobility zielt darauf ab, das Wissen und die Erfahrung der eigenen Mitarbeiter bestmöglich im Unternehmen einzusetzen. Dies ist notwendig, weil kontinuierliche Anpassungen und Agilität für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit immer wichtiger geworden sind. Zudem bestimmt in einer zunehmend vernetzten Welt die Qualität vergangener, gegenwärtiger und zukünftiger Mitarbeiterbeziehungen den Geschäftserfolg und den Wert einer Arbeitgebermarke.

Mit unseren Talent-Mobility-Lösungen befähigen wir Unternehmen, ihre Mitarbeiter so zu positionieren, dass sie Veränderungen einfach, schnell und reibungslos realisieren können.

Career Development – Talente erkennen und binden

Das Erkennen, Entwickeln und Binden von Talenten ist in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt unabdingbar mit dem Unternehmenserfolg verbunden. Durch unser innovatives Career-Development-Programm erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter optimal zu platzieren, langfristig zu binden und ein positiv wahrgenommenes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Unsere ganzheitlichen Career-Development-Programme fördern die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und tragen nachhaltig zur Bildung einer starken Arbeitgebermarke bei.

Redeployment – Top-Talente fördern und richtig platzieren

Mit unseren Redeployment-Lösungen haben Sie die Möglichkeit, Ihren besten Mitarbeitern neue Perspektiven in Ihrem Unternehmen zu bieten. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Talente an Ihr Unternehmen zu binden und dabei gleichzeitig Ihr Arbeitsumfeld zu flexibilisieren.

Wie machen wir das? Ganz einfach: Mit unseren effizienten technologischen Systemen gleichen wir die Ziele, Kompetenzen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter mit passenden internen Stellen ab. Zusätzlich befähigen wir Ihre Mitarbeiter, Verantwortung für die eigene Karriere zu übernehmen und stellen transparente Prozesse zur Verfügung.

Outplacement – neue berufliche Perspektiven bieten

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen immer wieder neue Wege beschreiten, sich umstrukturieren und auch personelle Veränderungen vornehmen. Mit unseren Outplacement-Programmen verschaffen wir Ihren Mitarbeitern Zuversicht und neue berufliche Perspektiven.

Der Ansatz unseres Outplacement-Programms zeichnet sich durch die zukunftsweisende Kombination von persönlicher Beratung und dem Einsatz modernster Technologie aus. Unsere All-in-one-Plattformlösung versetzt uns in die Lage, unsere Beratung zu 100 Prozent digital anbieten zu können. Ob es eine klassische Präsenzberatung oder der digitale Service sein soll, entscheiden unsere Kunden und Klienten.

Tech & Touch – das Beste aus zwei Welten

Mit unserem modernen, zukunftsorientierten Ansatz verschaffen wir unseren Kunden und Klienten einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Mit unserer cloud-basierten Plattformlösung können wir auf Wunsch eine hundertprozentig digitale Beratung mit maximaler Transparenz ermöglichen. Unser Tech-&-Touch-Ansatz ist einzigartig am Markt.