Personalumbau – intelligent und effizient

In einem dynamischen Marktumfeld, mit dem immer mehr Unternehmen konfrontiert sind, entsteht nicht selten der Bedarf, gleichzeitig Personal auf- und abbauen zu müssen. Wenn es um die Restrukturierung eines Teils der Belegschaft geht, ist es wenig zielführend, beide Herausforderungen getrennt voneinander zu betrachten und zu lösen. Mit Mühlenhoff erhalten Sie eine fortschrittliche und faire Lösung für den Personalumbau, die die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter mit denen Ihres Unternehmens in Einklang bringt.

Talente identifizieren und halten

Eine Umstrukturierung in einem Unternehmen muss nicht zwangsläufig auf einen Personalabbau hinauslaufen. Häufig ist der Personalumbau der erste Lösungsansatz. In vielen Fällen bietet ein innovativer und strategisch durchgeführter Personalumbau jede Menge Vorteile:

  • Sie können Talente identifizieren und deren Wissen und Know-how im Unternehmen halten
  • Sie vermeiden betriebsbedingte Kündigungen 
  • Sie erhalten die Motivation Ihrer Mitarbeiter und steigern ihre Loyalität
  • Sie schützen Ihre Arbeitgebermarke

Schneller zum Erfolg

Mit einem klugen und strategischen Personalumbau gelangen Sie schneller zum Ziel. Denn damit wird sowohl der Aufwand für die Rekrutierung als auch für die Restrukturierung minimiert. Zudem verhindern Sie mit einer effizienten Lösung zur Schaffung von interner Mobilität und zur Realisierung von Stellenwechseln innerhalb eines Unternehmens, dass Ihre besten Mitarbeiter sich außerhalb des Unternehmens nach neuen Möglichkeiten umsehen. 

  • Sie sparen Zeit, Kosten und Aufwand für die Rekrutierung neuer Talente 
  • Sie bauen Überkapazitäten intelligent ab und verschlanken Strukturen

Mehr Transparenz sorgt für reibungslose Übergänge

Schreiben Sie offene Stellen transparent aus und bereiten Sie Ihre Mitarbeiter darauf vor, sich erfolgreich auf eine alternative Beschäftigung in Ihrem Unternehmen zu bewerben. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Möglichkeiten.

Gemeinsam mit Ihnen bereiten wir den Personalumbau vor und begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter: 

  1. Coaching durch unsere Experten zu Themen wie internes Networking 
  2. Professionelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 
  3. Experten optimieren Lebensläufe, Anschreiben und digitale Profile 

Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern die besten Chancen, sich intern sichtbar zu machen und zu positionieren. Reibungslose Übergänge beim Personalumbau erhöhen die Arbeitsplatzzufriedenheit und haben einen signifikanten Bindungseffekt.

Moderne Lösungen machen den Unterschied

Über den Zugriff auf ausgewählte Positionen können Sie Mobilität im Unternehmen erzeugen und so Personalbedarfe gezielt in die richtige Richtung lenken. Über unser Online-System zum Karrieremanagement entstehen so notwendige Personalverschiebungen noch bevor harte Restrukturierungsaufwände notwendig werden. Die gezielte Implementierung unserer modernen Tools und zugehöriger Coaching- und Trainingsunterstützung sorgt für spürbare und sichtbare Agilität auf allen Ebenen.