Weil Veränderung Profis braucht

Career Development – Weil es sich lohnt in Talente zu investieren!

Unzufriedenheit, verringerte Produktivität, Fluktuation – die Kosten, die direkt oder indirekt durch falsche Personalplanung und mangelndes internes Karrieremanagement entstehen, übersteigen häufig ein Vielfaches das Jahresgehaltes eines Mitarbeiters.

Denn: Mit immer komplexer werdenden Aufgaben steigt der Aufwand für die Rekrutierung, die Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern immer weiter. Kommt es parallel zum Verlust von talentierten Mitarbeitern, ist dies für Unternehmen nicht nur teuer, sondern kann sich auch negativ auf die Produktivität, die Marke, die Profitabilität und das Wachstum des Unternehmens auswirken.

Career-Development-Programme bieten dabei Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einmal innezuhalten und einen Boxenstopp für die Karriere einzulegen. Durch den Einsatz unserer Career-Development-Lösung halten und fördern Sie aktuelle Mitarbeiter, gewinnen neue Talente und steigern die Produktivität in Ihrem Unternehmen.

1  Gallup, „When Making Career Moves, Americans Switch Companies“, 22. Oktober 2015
2 Deloitte Insights, „Becoming Irresistible: A New Model for Employee Engagement“, 26. Januar 2015

Vorteile unseres Career-Development-Programms für Ihre Mitarbeiter im Überblick

Karriere Coaching: Um die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu fördern, stehen unsere zertifizierten Karriere-Coaches mit Rat und Tat zur Seite und beraten in Einzelgesprächen zur Aufstellung eines individuellen Karriereplans, Förderung von Teamwork und zur Planung einer zukünftigen beruflichen Mobilität.

Weiterbildungsangebote: Passende Workshops, mit denen Ihre Mitarbeiter gezielt neue Fähigkeiten aufbauen oder bestehende Kompetenzen vertiefen können, stehen in unserer Plattform in Form von Webinaren, Webcasts und einer umfangreichen Datenbank. Für alle Nutzer stehen diese Services rund um die Uhr auf Abruf bereit.

Sichtbarkeit: Wer sich verändern und entwickeln möchte, muss seine Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen und sich im internen Unternehmensnetzwerk entsprechend positionieren.

Der interne Stellenmarkt: Auf Knopfdruck erhalten Ihre Mitarbeiter auf unserer Technologie-Plattform vakante Positionen, die zu ihnen passen.