Weil Veränderung Profis braucht

Situation akzeptieren, Chancen erkennen, selbstbewusst verändern!

Wenn Sie eine Outplacement-Beratung in Anspruch nehmen, erhalten Sie in einer beruflichen Umbruchsituation die Unterstützung von Experten, um diese Veränderung erfolgreich zu gestalten.

Veränderungen laufen immer nach denselben sieben Phasen ab. Je nach Persönlichkeit schneller oder langsamer. In unserer Beratung begleiten wir Sie durch eben jene Phasen auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel: Ihre berufliche neue Chance!

Weil es mit Unterstützung einfach besser geht

Wir unterstützen Sie im Rahmen der Zusammenarbeit mit zertifizierten Karriere-Coaches, mit Experten für das richtige Selbstmarketing im Bewerbungsprozess, einem Job-Concierge und stellen Ihnen wertvolle Ressourcen und zielführende Tools zur Verfügung. Ein CV-Writer schreibt mit Ihnen zusammen an Ihren Bewerbungsunterlagen – denn die sind das A und O. Die Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte für den anstehenden Veränderungsprozess.

Damit Sie für die anstehenden Herausforderungen gut gewappnet sind, werden in jeder Outplacement-Beratung die folgenden vier Punkte mit Ihnen gemeinsam geschärft und erarbeitet:

Neuer Lebenslauf: Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte für den erfolgreichen Bewerbungsprozess.
Karriere-Coaching: Im Coaching geht es u.a. um Ziele, Vorbereitung auf Interviewsituationen und Gehaltsverhandlungen.
Netzwerke: Essentiell für den Jobwechsel sind Kontakte, die man nutzen kann, um Türen zu öffnen.
Job-Angebote: Über unsere Job-Matching-Plattform erhalten Sie zielführende Möglichkeiten, um sich zu bewerben.

Weil Sie keine Zeit zu verlieren haben

Wir setzen in unserer Outplacement-Beratung auf eine Mischung aus Technologie, etablierten Service-Angeboten und persönlicher Beratung. Warum? Weil uns das die entscheidenden Effizienzvorteile beschert, die es braucht, damit Sie Ihre Ziele schneller erreichen können. Wenn zertifizierte Karriere-Coaches sich auf die Inhalte und die Erarbeitung Ihrer beruflichen Zielsetzung konzentrieren können, werden nahezu gleichzeitig dazu passende Stellenangebote recherchiert und Unterlagen aufbereitet. So sind Sie schneller bereit für den Eintritt in den Arbeitsmarkt. Natürlich mit einer klaren Botschaft, warum ein neuer Arbeitgeber Sie unbedingt einstellen soll.

Weil jeder von uns seine Expertise gern für Sie einsetzt

Weil uns Ihre Zufriedenheit wichtig ist

Lassen Sie sich inspirieren und gewinnen Sie erste Eindrücke durch die persönlichen Erfolgsgeschichten unserer Alumni, was Sie in der Beratung erwartet und wie Mühlenhoff Sie konkret bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen kann.

Erfahren Sie auf Proven Expert noch mehr Feedback unserer Klienten und nutzen Sie den Erfahrungsaustausch mit unseren Alumni.

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