Das Sparrings-Coaching

Es gibt im Unternehmensalltag immer wieder Momente, in denen Manager für ihre Ideen oder Überzeugungen kämpfen müssen.
Gut, wenn man mit einem erfahrenen Gesprächspartner die Situation persönlich und am Telefon besprechen kann. Im Sparring liegt der Schwerpunkt oft sehr nah am Geschehen und passt gut, wenn Manager und Führungskräfte wenig Zeit haben. Auch wenn deshalb der Schwerpunkt auf Telefonaten liegt, ist die Bedingung, dass sich Coach und Coachee persönlich kennen und eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung pflegen.

Sparring funktioniert ohne Vorbereitung, nach dem Motto:
„Tu, was du kannst, mit den Mitteln, die du hast – jetzt.“
In diesen Situationen stehen wir als Sparringspartner mit der entscheidenden Erfahrung und Methodenkompetenz zur Verfügung. Auf Augenhöhe diskutieren und arbeiten wir an aktuellen beruflichen Sachverhalten. Als „Herausforderer“, „Fragensteller“ und „Feedbackgeber“ finden wir gemeinsam strategische und praktikable Lösungen.

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Informationen über unsere Honorare in diesem Leistungsbereich finden Sie hier