Auszug aus klassischen Business Coaching-Themen

Im Coaching von Führungskräften werden erfahrungsgemäß meist folgende Zielsetzungen verfolgt:

  • Vorbereitung auf eine Beförderung
  • Resilienz-Coaching
  • Onboarding-Coaching
  • Reflexion der Außenwirkung und Steuerung
  • Positionierung im Unternehmen
  • Karriereplanung und -begleitung
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Intensive Aus­einandersetzung mit der eigenen Führungsrolle und dem eigenen Führungsverhalten
  • Identifikation und Bearbeitung persönlicher Entwicklungsfelder in den Bereichen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Organisationale Aspekte, die die eigene Leistungsfähigkeit behindern (Zuständigkeiten, Schnittstellen, Prozesse etc.)
  • Entwicklung klarer Vorstellungen, Konzepte und individueller Handlungs­alternativen für die Bewältigung bevor­stehender Aufgaben
  • Unterstützung bei Problemlösungen im Spannungsfeld Beruf, Organisation und Privatleben
Business Coaching Themen
„Gemeinsam legen wir die Zielvereinbarungen fest, definieren Themen und Zeitrahmen." Nur wenn Coaching-Konzept und Themen auf die jeweilige Person zugeschnitten sind, kann das Coaching erfolgreich sein.

Informationen über unsere Honorare in diesem Leistungsbereich finden Sie hier