Trennung im besten Einvernehmen

Düsseldorf, Mai 2019

Trennung im besten Einvernehmen

Employer Branding hat bei immer mehr Arbeitgebern eine hohe Relevanz. Unternehmen werben mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten oder einer guten Arbeitsatmosphäre – doch kaum einer erwähnt eine gute Trennungskultur. Warum eigentlich nicht?

Der vollständige Artikel (Personalwirtschaft 05/2019, SPECIAL Transfermaßnahmen & Co.) von Herbert Mühlenhoff kann hier heruntergeladen werden.