Gastbeitrag im Persoblogger: Outplacement – Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer

Mit einer Outplacement-Beratung unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung. So fördern sie eine verantwortungsvolle Trennungskultur in ihrer Organisation. Im Gastbeitrag auf Persoblogger.de erklärt Michael Schuster, Geschäftsführer von Mühlenhoff by Randstad RiseSmart, ausführlich, wie Unternehmen und Arbeitnehmer die Chancen von Veränderung durch Outplacement nutzen.

“Der Verlust des eigenen Arbeitsplatzes ist für Menschen ein herber Einschnitt. Ein bewusster Umgang mit dieser konkreten Bedrohung für den Mitarbeiter ist für Unternehmen essentiell. Deshalb ist ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander im Trennungsprozess oberstes Gebot.”
Michael Schuster, Geschäftsführer von Mühlenhoff by Randstad RiseSmart

Schuster teilt in seinem Gastbeitrag sein Know-how rund um das Thema Outplacement. Er geht u.a. darauf ein, wie eine Outplacement-Beratung abläuft und warum ein verantwortungsvolles Trennungsmanagement zur Unternehmenskultur gehören sollte.

Lesen Sie hier den gesamten Beitrag auf Persoblogger.de.