Herzlich Willkommen bei Mühlenhoff by Randstad RiseSmart. Wir freuen uns sehr, dass Mühlenhoff 30 Jahre nach der Gründung eine neue unternehmerische Heimat gefunden hat und nun Teil der Randstad-RiseSmart-Familie ist. RiseSmart wurde 2007 in den USA gegründet und gehört seit 2015 zum größten Personaldienstleister der Welt – der Randstad-Gruppe. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen im Management von Personalveränderungen und Restrukturierungsprozessen und begleiten Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Dabei zeichnet uns der zukunftsweisende Tech & Touch-Ansatz aus – die Kombination von langjähriger Beratungsexpertise, Empathie und modernster Technologie. 

Wir sind da, wo sich Menschen und Organisationen verändern. Der Erfolg Ihrer personellen Veränderung ist unsere Leidenschaft.

Innovative Lösungen bei Personalveränderungen – mit modernster Technologie und persönlicher Empathie

Sie fragen sich, wie ein Personalabbau erfolgreich und fair gestaltet werden kann? Wie eine Transfermaßnahme funktioniert und wie man sie gezielt einsetzt? Wie Mitarbeiter schnell eine neue Perspektive finden – ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens? Die Begleitung dieser herausfordernden Situation und die erfolgreiche Umsetzung von Personalumbau- und -abbaumaßnahmen ist unsere Profession. Mühlenhoff by Randstad RiseSmart unterstützt Unternehmen als strategischer Projektpartner, damit Ihr Umbau gelingt und Ihre Mitarbeiter schnellstmöglich eine neue Perspektive finden.

Für Mitarbeiter

Wir begleiten Mitarbeiter bei Karriereübergängen sei es innerhalb des eigenen Unternehmens oder bei der beruflichen Neuorientierung. Wir unterstützen sie im Rahmen von Outplacement-Beratungen, durch Standortbestimmungen oder Bewerbungstrainings.

Für Unternehmen

Verändert sich Ihr Unternehmen? Wir begleiten Menschen und Organisationen als strategischer Partner in allen Phasen personeller Transformation – von Lösungen für Outplacement über Redeployment und Career Development.

Unsere Talent-Mobility-Lösungen

Mit unserem zukunftsweisenden Ansatz verschaffen wir unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Wir befähigen Unternehmen, Veränderungen zu realisieren, bevor ihnen durch den Veränderungsdruck hohe Restrukturierungskosten entstehen. Das Erkennen, Entwickeln und Binden ihrer besten Mitarbeiter ist in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt unabdingbar mit dem Unternehmenserfolg verbunden. Darum befähigen wir Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit unseren Talent-Mobility-Lösungen dazu, Veränderungen einfach, schnell und reibungslos zu realisieren – von der internen Karriereentwicklung bis hin zur beruflichen Neuorientierung.

Daniela König-Mühlenhoff, Geschäftsführerin Mühlenhoff by Randstad RiseSmart.

Im Interview mit dem Personalmagazin

Frau König-Mühlenhoff, weshalb haben Sie für Ihr Unternehmen einen großen Partner gesucht?

„Jahrelang sah unsere Strategie vor, nicht in Wachstum, sondern in die Beratungsqualität zu investieren. Wir haben aber auch gesehen, dass die Welt sich weiterentwickelt […].“

Michael Schuster, Geschäftsführer Mühlenhoff by Randstad RiseSmart

Im Interview mit dem Personalmagazin

Herr Schuster, wie passen die beiden Unternehmen Mühlenhoff + Partner und Randstad RiseSmart zusammen?

„Aus meiner Sicht passen wir großartig zusammen. […]. Wir kombinieren die traditionelle
Beratungserfahrung aus dem Outplacement-Geschäft mit einer Innovationskraft, die für die Branche
ein Stück weit richtungsweisend sein kann.“

Mit unseren Talent-Mobility-Lösungen helfen wir Menschen und Unternehmen in Veränderungssituationen. Ein erfolgreiches Landing in einem neuen Job ist dabei das zentrale Anliegen unseres Tuns, um unsere Klienten bestmöglich bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Dazu wird jeder Klient von einem Team aus drei Experten begleitet.

Ein internationaler Versicherungskonzern möchte sein Dienstleistungsportfolio modernisieren und dabei zahlreiche interne Prozesse vereinheitlichen und zentral bündeln. Von der Verlagerung der Verwaltungsorganisation sind mehr als 5.000 Mitarbeiter betroffen.