Weil Veränderung Profis braucht
Veränderungen passieren! Veränderungen bedeuten Entwicklung. Und Entwicklung bedeutet Fortschritt! Unternehmen, die verantwortungsvoll agieren, stellen sich daher Tag für Tag der Herausforderung, ihr Geschäftsmodell und ihre Strategie zukunftsfähig zu gestalten. Da ist es mitunter auch notwendig die Personalstrategie anzupassen. Das bedeutet auch, dass neue Arbeitsplätze entstehen, andere sich verändern und wiederum Aufgaben auch wegfallen.
Wir helfen Personalabteilungen dabei, Menschen an die richtige Stelle – im Unternehmen oder außerhalb des Unternehmens – zu bringen!
Selbstbewusst zum neuen Job. Wir begleiten Sie beim Jobwechsel – schnell, unterstützend und professionell
Unsere Talent-Mobility-Lösungen
Die richtige Mannschaft an Bord zu haben, um die zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens zu meistern – darum geht es in jeder Personalabteilung. Im Zuge von Restrukturierungsprozessen unterstützen wir Sie dabei, die Mitarbeiter zu identifizieren, die mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen bestmöglich zur zukünftigen Ausrichtung passen. Sollte es Menschen geben, die mit ihren Fähigkeiten bei Ihnen nicht mehr unterstützen können, gilt es für jene eine neue berufliche Heimat zu finden. Denn fairer und professioneller Umgang mit Mitarbeitern endet mit unserer Unterstützung nicht vor dem Trennungsgespräch.
Was uns auszeichnet
Geschwindigkeit:
Wir sind 60% schneller in der Vermittlung als der landesweite Marktdurchschnitt.
Transparenz:
Sie wissen jederzeit wie der Status Ihres Projektes ist und dürfen uns gerne an unserem Leistungsversprechen messen.
Qualität:
Wir bieten unsere Beratung mit dem gleichen Qualitätsstandard in über 100 Ländern an – unter Berücksichtigung der Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarktes.
Nähe:
Wir haben in Deutschland ein Netzwerk aus 550 Niederlassungen, in denen wir Beratungen in Ihrer Nähe anbieten können.
Im Interview mit dem Personalmagazin
Frau König-Mühlenhoff, weshalb haben Sie für Ihr Unternehmen einen großen Partner gesucht?
„Jahrelang sah unsere Strategie vor, nicht in Wachstum, sondern in die Beratungsqualität zu investieren. Wir haben aber auch gesehen, dass die Welt sich weiterentwickelt […].“
Im Interview mit dem Personalmagazin
Herr Schuster, wie passen die beiden Unternehmen Mühlenhoff + Partner und Randstad RiseSmart zusammen?
„Aus meiner Sicht passen wir großartig zusammen. […]. Wir kombinieren die traditionelle
Beratungserfahrung aus dem Outplacement-Geschäft mit einer Innovationskraft, die für die Branche
ein Stück weit richtungsweisend sein kann.“
