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Aktuell lautet das Credo der Unternehmen, unumgänglichen Personalabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen zu realisieren. Bei Neu- und Restrukturierungen wählen Arbeitgeber das Instrument der doppelten Freiwilligkeit, bei dem sie Mitarbeitern die selbstverantwortliche Entscheidung über die Karriere überlassen. Die Entscheidungsfindung ...

 

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