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Studien

Online-Umfrage 2010
Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse: Kür oder Pflicht?
Wie im alltäglichen Leben gewinnt das Social Web auch im Personalbereich zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen unserer Befragung geben 89 Personalverantwortliche einen Einblick, inwiefern Soziale Netzwerke in deutschen Personalabteilungen derzeit bereits eine Rolle spielen und welche zukünftige Entwicklung erwartet wird.

OutplacementTrennungsmanagement 2009

Im Jahr 2009 mussten sich Personalentscheider infolge der Wirtschaftskrise intensiver als in den Vorjahren mit Personalabbaumaßnahmen beschäftigen. Anders als bei anderen Konjunktureinbrüchen wurde die Wirtschaft von der Heftigkeit der Zuspitzung überrascht.

Probezeit Studie 2008: Trends, Chancen, Risiken

Eine wesentliche Phase zur erfolgreichen Besetzung von wichtigen Funktionen in Unternehmen erfährt zu wenig Aufmerksamkeit: Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Manager-Stress weltweit auf dem Vormarsch

Beinahe alle Unternehmen der industrialisierten Welt sind von hohen Stresswerten ihrer leitenden Mitarbeiter betroffen - Manager arbeiten durchschnittlich 50 Stunden pro Woche und verbringen 6 Stunden im Pendelverkehr.

 

Sie interessieren sich für unser Business-Coaching? Dann wählen Sie aus den folgenden Standorten, um mehr über Ihre Möglichkeiten zu erfahren:

Thu, den 06 February 2014BDU-Marktstudie „Outplacementberatung in Deutschland 2012/2013“

Unternehmen setzen bei notwendigen Personaltrennungenverstärkt auf die Unterstützung durch...[more]

Category: Aktuelles
Tue, den 28 January 2014Non-profit Organisation startet Pilotprojekt in Deutschland mit Mühlenhoff

CABA – Chartered Accountants’ Benevolent Association – ist eine in England und Wales....[more]

Category: Aktuelles
Tue, den 04 February 2014Wie Arbeitgeber heute ihr Trennungsmanagement gestalten

Arbeitswelten und Arbeitsmärkte wandeln sich und damit auch die Personalfunktion und personalnahe[more]

Category: 2014, Presse
Tue, den 04 February 2014Outplacement: Strukturierte Einkaufsentscheidung stellt Weichen für Erfolg

Die Qualität der Prozessbegleitung sowie Platzierungs- und Beratungskonzepte entscheiden darüber,...[more]

Category: 2014, Presse
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