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Outplacement mit Mühlenhoff:

Trennungsprozessbegleitung bei Umstrukturierungen

Trennungssituationen sind für Vorgesetzte und HR-Verantwortliche nicht alltäglich – Stress, Unsicherheit, offene Fragen und eine hohe emotionale Belastung sind die Folge. Darüber hinaus stellen personelle Umstrukturierungen Unternehmen vor viele weitere Herausforderungen. Mit einer professionellen Prozessbegleitung lassen sich Trennungssituationen von Beginn an optimal managen. Positive Effekte aus den Veränderungen können optimal genutzt werden und betroffene Führungskräfte werden bestmöglich unterstützt.

Trennungsprozessbegleitung: Mühlenhoff unterstützt Vorgesetzte und HR-Verantwortliche von Beginn an

Die Prozessbegleitung ist im Rahmen von Outplacement ein wichtiges Instrument, um Vorgesetzte und HR-Verantwortliche bei der Vorbereitung und Umsetzung von Change-Prozessen emotional und praktisch zu entlasten. Im Sinne unseres ganzheitlichen Ansatzes unterstützen und begleiten unsere Berater Sie und Ihr Unternehmen von Beginn an mit gezielten Maßnahmen, die wir individuell mit Ihnen absprechen:

- Vor- und Nachbereitung von Trennungsgesprächen

- Training und Coaching der HR-Mitarbeiter

- Auflistung der zum Trennungszeitpunkt zu klärenden Fragen

- Kommunikation mit der Arbeitnehmervertretung

- Beratung zum Thema Freistellung

- Unterstützung bei der Erarbeitung eines „Wordings“ zur Veränderung

- Auffanggespräche mit betroffenen Mitarbeitern

- Workshop mit den verbleibenden Mitarbeitern zur zügigen Neuaufstellung

 

Gerne beraten wir Sie oder Ihr Unternehmen unverbindlich und vertraulich.

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