Outplacement mit Mühlenhoff:

Trainings für Personalverantwortliche in Trennungssituationen

Einem langjährigen Mitarbeiter zu kündigen oder im Unternehmen wertgeschätzte Kollegen entlassen zu müssen, ist eine komplexe und besonders schwierige Herausforderung für eine Führungskraft. Ohne eine professionelle Vorbereitung können Stress, Unsicherheit, Konflikte im Unternehmen und sogar Traumata die Folge sein. Mühlenhoff bietet gezielte Trainings für Personalverantwortliche an, die sich mit einer Trennungssituation konfrontiert sehen.

Trainieren Sie konfliktfreie Trennungen

Unsere Trainingsmaßnahmen zielen darauf ab, die Anforderungen an Führungskräfte in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern verständlich zu machen und zu trainieren. Mit Hilfe von Rollenspielen, Feedbackschleifen und einer teilnehmerorientierten Gesprächsführung werden die vielfältigen Anforderungen an das Denken und Handeln in Workshops konkretisiert und vermittelt.

Ziele der Trainingsmaßnahmen:

- Gespräche ohne traumatischen Verlauf für die Betroffenen

- Ausdruck eines wertschätzenden empathischen Führungsstils

- Vermeidung von internen und externen Imageschäden

- Weiterentwicklung der Sozialkompetenz für den souveränen Umgang mit schwierigen Situationen

Schwerpunkte des Workshops

In eintägigen Seminaren lernen Personalverantwortliche primär Inhalte und Methoden, die sie zum Führen von Trennungsgesprächen qualifizieren. Die angewandte Methodik deckt dabei eine ganze Palette schwieriger Gesprächssituationen mit Mitarbeitern ab. Themenschwerpunkte sind dabei:

- Integration der Maßnahme in den Change-Prozess

- Innere Haltung und konkrete Handlungsvorschläge

- Vorbereitung auf Trennungsgespräche

- Rollenklärung

- Führen und Gestalten des Gesprächs

- Argumentation für Verständigungslösungen (freiwilliger Aufhebungsvertrag)

- Phasen der Trennungsverarbeitung

- Umgang mit schwierigen Reaktionen

- Aufzeigen von Perspektiven

- Kommunikation mit nicht betroffenen Mitarbeitern

Gerne beraten wir Sie oder Ihr Unternehmen unverbindlich und vertraulich.