Suche

Kunden Log-In

Outplacement mit Mühlenhoff:

Informations- und Auftaktgespräche für Mitarbeiter – interne Kommunikation

Soeben mit einer Kündigung konfrontiert – in einer emotionalen Ausnahmesituation –  sind die Vorstellungen von Mitarbeitern über Outplacement nur vage. Was verbirgt sich hinter dem Angebot? Welche Interessen vertritt ein Outplacementberater eigentlich?

Unsere geschulten Berater helfen mit einem Informations- bzw. Auffanggespräch, die Situation zu entspannen. Sie erklären, fangen auf und stehen mit Rat und Tat beiseite. In diesem Gespräch wird zum Beispiel erörtert, was in den ersten 72 Stunden nach Erhalt der Information zu tun ist und was besser nicht, wie man die Nachricht seiner Familie überbringt und vieles mehr.

 

Gerne beraten wir Sie oder Ihr Unternehmen unverbindlich und vertraulich.

Wed, den 31 January 2018Mühlenhoff Managementberatung erneut zertifiziert (ISO 9001:2015)

Die Mühlenhoff Managementberatung, bislang nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert, ist im...[more]

Category: Aktuelles
Wed, den 25 October 2017Arbeitsmarkt: Wie Angebot und Nachfrage zusammenkommen

Herbert Mühlenhoff: „Besser in die Einarbeitung investieren, als zu streng selektieren.“[more]

Category: Aktuelles
Tue, den 15 March 2016Qualifizieren und Weiterbilden mit der Mühlenhoff Online-Akademie

Die jüngst gestartete Online-Akademie der Mühlenhoff Managementberatung ist eine...[more]

Category: Presse, Pressemitteilung
Mon, den 12 December 2011Herbert Mühlenhoff: „Trennungsberater müssen Job-Search bieten.“

Ein zentrales Interesse von Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern in Trennungsprozessen Outplacement...[more]

Category: Presse, Pressemitteilung
StandortkarteStandortkarteBusiness Coaching HamburgBusiness Coaching BerlinOutplacement HannoverBusiness Coaching DüsseldorfBusiness Coaching FrankfurtOutplacement NürnbergOutplacement WienOutplacement MünchenBusiness Coaching StuttgartOutplacement BaselOutplacement Zürich