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Wie Arbeitgeber heute ihr Trennungsmanagement gestalten

Arbeitswelten und Arbeitsmärkte wandeln sich und damit auch die Personalfunktion und personalnahe Dienstleistungen. Deutlich zu registrieren ist dies beim Personalabbau an den Aufgaben und Funktionen von Outplacementberatern, berichtet Herbert Mühlenhoff, Geschäftsführer der Mühlenhoff Managementberatung, der in der Branche seit mehr als 25 Jahren eine maßgebliche Rolle spielt.

(den vollständigen Artikel aus BeraterGuide 2014 finden hier).

 

 

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