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Outplacement - Die Ansprüche steigen

Unternehmen machen sich mit Restrukturierungen fit. Davon profitieren Outplacementberater, die trotz sinkender Preise ein Umsatzplus melden.

Das Aufgabenspektrum hat es in sich. Outplacementberater, die in einer Trennungssituation von Unternehmen oder einzelnen Mitarbeitern hinzugezogen werden, müssen den Perspektivwechsel beherrschen. Sie agieren...

Der vollständige Artikel (Personalmagazin 08/2014) kann hier heruntergeladen werden.

Mo, den 14 Mai 2018Personalabbau realisieren mit Freiwilligenprogramm

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Kategorie: Aktuelles
Mi, den 31 Januar 2018Mühlenhoff Managementberatung erneut zertifiziert (ISO 9001:2015)

Die Mühlenhoff Managementberatung, bislang nach der Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert, ist im...weiter lesen ...

Kategorie: Aktuelles
Di, den 15 März 2016Qualifizieren und Weiterbilden mit der Mühlenhoff Online-Akademie

Die jüngst gestartete Online-Akademie der Mühlenhoff Managementberatung ist eine...weiter lesen ...

Kategorie: Presse, Pressemitteilung
Mo, den 12 Dezember 2011Herbert Mühlenhoff: „Trennungsberater müssen Job-Search bieten.“

Ein zentrales Interesse von Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern in Trennungsprozessen Outplacement...weiter lesen ...

Kategorie: Presse, Pressemitteilung
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