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Outplacement - Die Ansprüche steigen

Unternehmen machen sich mit Restrukturierungen fit. Davon profitieren Outplacementberater, die trotz sinkender Preise ein Umsatzplus melden.

Das Aufgabenspektrum hat es in sich. Outplacementberater, die in einer Trennungssituation von Unternehmen oder einzelnen Mitarbeitern hinzugezogen werden, müssen den Perspektivwechsel beherrschen. Sie agieren...

Der vollständige Artikel (Personalmagazin 08/2014) kann hier heruntergeladen werden.

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Mo, den 12 Dezember 2011Herbert Mühlenhoff: „Trennungsberater müssen Job-Search bieten.“

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