Die Doppelte Freiwilligkeit...weiter lesen ...

Ein zentrales Interesse von Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern in Trennungsprozessen Outplacement...weiter lesen ...

Düsseldorf, 25. Juni 2011:Transfermaßnahmen werden häufig kritisch bewertet. Zu Unrecht, wie...weiter lesen ...

Am 04.11.2010 fand der Themenabend "Berufliche Lebensplanung" in unserem Büro in Düsseldorf statt. weiter lesen ...

Neu in das BDU-Spitzengremium wurde das langjährige Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes...weiter lesen ...

Das zur Mühlenhoff-Gruppe gehörende „Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven – IEBP“...weiter lesen ...

Der Stellenabbau bei deutschen Banken geht weiter – eine Herausforderung, der das...weiter lesen ...

Die globalisierte Wirtschaft, der rasante technologische Fortschritt und der Wertewandel im...weiter lesen ...

Alternative zu betriebsbedingten Kündigungen in „Arbeit und Arbeitsrecht“ von Herbert Mühlenhoffweiter lesen ...

Der massive Stellenabbau der deutschen Kreditinstitute geht weiter. Herbert Mühlenhoff berät Banker...weiter lesen ...

Herbert Mühlenhoff, Geschäftsführer der Mühlenhoff Managementberatung GmbH, liefert als Experte ...weiter lesen ...

Die Gründerväter des BDU verstanden ihren Beruf als Berufung. Schon in den 50er Jahren einigten sie...weiter lesen ...

Die Outplacement-Beratung hat es nicht immer leicht: Die Kunden feilschen, was das Zeug hält, nach...weiter lesen ...

Die Nachfrage nach Human Resources-Beratung ist 2010 deutlich gestiegen.Vom Wachstum getrieben...weiter lesen ...

Während die erste und zweite Führungsebene sowie der Führungsnachwuchs die größte Aufmerksamkeit...weiter lesen ...

Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff im Interviewweiter lesen ...

Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff im Interviewweiter lesen ...

Outplacement-Berater begleiten Arbeitnehmer, die entlassen werden mussten, und helfen ihnen, einen...weiter lesen ...

Die meisten Klienten in 2008 arbeiteten zuvor im Bank- und Finanzwesen sowie der Automotive- und...weiter lesen ...

Mitarbeiter prüfen nach einer professionellen Standortbestimmung ihre beruflichenOptionen....weiter lesen ...

Das Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven - IEBP legt Zahlen...weiter lesen ...

Die Realität in der "Outplacement"-Branche sieht gänzlich anders aus als in George Clooneys neuem...weiter lesen ...

Seit einem Jahr müssen sich Personalchefs insbesondere mit personellen Kürzungs- und...weiter lesen ...

In den nächsten Monaten werden Instrumente der Personalpolitik und der Personalentwicklung...weiter lesen ...

INTERVIEW. Outplacement-Beratungen erleben einen enormen Zulauf. Doch nicht alle Beratungsformen...weiter lesen ...

Eine wesentliche Entwicklungsphase von Führungskräften steht nicht auf der Agendades...weiter lesen ...

Nicht mehr nur die Top-Etage profitiert von Outplacement. Diespezialisierten Berater unterstützen...weiter lesen ...

Ein Instrument der Personal- und Arbeitsmarktpolitik ist derzeit wieder stark gefragt: Die...weiter lesen ...

Wer kündigt, dem bleiben oft noch Wochen beim alten Arbeitgeber. Diese Phase wird unterschätzt -...weiter lesen ...

Was man nach der Kündigung besser lässt - auch wenn die Versuchung noch so groß ist. Lesen Sie...weiter lesen ...

Der Markt der Outplacement-Beratung hat sich gewandelt. Waren Outplacement-Angebote früher nur...weiter lesen ...

Einen Mitarbeiter einzustellen, anzulernen, zu entlohnen, nur um ihn nach ein paar Monaten wegen...weiter lesen ...

Falsche Erwartungen und fehlende Fachkompetenz sind die häufigsten Gründe für Trennungen in den...weiter lesen ...

Herbert Mühlenhoff ist geschäftsführender Gesellschafter der Mühlenhoff Gruppe, zu der auch die...weiter lesen ...

Entgegen der Erwartung profitiert die Outplacement-Branche nicht in Zeiten hohen...weiter lesen ...

Fast jeder Zweite besetzt nach einem halben Jahr wieder eine neue Position.weiter lesen ...

Bei aller Begeisterung:Fragen Sie sich ernsthaft, ob Sie der Richtige sind.weiter lesen ...

Herbert Mühlenhoff als Global Chairman gewählt.weiter lesen ...