Suche

Kunden Log-In

Retention mit Mühlenhoff:

Standortbestimmungen für Unternehmen und Führungskräfte

Auf welche Mitarbeiter kann ich in meinem Unternehmen zählen? Wer ist Leistungsträger, wo besteht Entwicklungsbedarf?
Wie geht meine Karriere weiter? Welche Ziele kann und will ich beruflich und privat erreichen? Kann ich mit einer Entscheidung meines Arbeitgebers leben und wie entkomme ich dem Karrierestau?
Ob für Unternehmen oder Führungskräfte: Bei bedeutenden Personal- oder Karriereentscheidungen ist der objektive Blick eines externen, professionellen Partners eine wichtige Entscheidungshilfe.
Mühlenhoff bietet Unternehmen und Führungskräften darum individuelle Standortbestimmungen, die Transparenz und neue Perspektiven schaffen.

Kombinierte Methoden für präzise Standortbestimmungen

Entsprechend Ihrer Anforderungen konzipieren und realisieren wir für Sie Standortbestimmungen, die individuell ausgewählte Methoden kombinieren:

- Unternehmen erhalten ein detailliertes Bild über ihr „Human Capital” und
  können Retention-Maßnahmen gezielt steuern.

- Führungskräfte gewinnen Sicherheit bei schwierigen
  Karriereentscheidungen, entdecken beruflich und privat neue Perspektiven
  und können sich von unseren Beratern bei der Umsetzung coachen lassen.

Beispielhafte Formen der Standortbestimmung:

- Individuelle Standortbestimmungen zur Vorbereitung von schwierigen
  Karriereentscheidungen und Coaching der Konsequenzen.

- Entwicklung und Durchführung von 360°- bzw. 180°-Feedbackprozessen
  mit einer speziell von uns entwickelten Methodik, inklusive Rückmeldung
  und Reflexion der Erkenntnisse.

 

Gerne beraten wir Sie oder Ihr Unternehmen unverbindlich und vertraulich.

Do, den 06 Februar 2014BDU-Marktstudie „Outplacementberatung in Deutschland 2012/2013“

Unternehmen setzen bei notwendigen Personaltrennungenverstärkt auf die Unterstützung durch...weiter lesen ...

Kategorie: Aktuelles
Di, den 28 Januar 2014Non-profit Organisation startet Pilotprojekt in Deutschland mit Mühlenhoff

CABA – Chartered Accountants’ Benevolent Association – ist eine in England und Wales....weiter lesen ...

Kategorie: Aktuelles
Di, den 04 Februar 2014Wie Arbeitgeber heute ihr Trennungsmanagement gestalten

Arbeitswelten und Arbeitsmärkte wandeln sich und damit auch die Personalfunktion und personalnaheweiter lesen ...

Kategorie: 2014, Presse
Di, den 04 Februar 2014Outplacement: Strukturierte Einkaufsentscheidung stellt Weichen für Erfolg

Die Qualität der Prozessbegleitung sowie Platzierungs- und Beratungskonzepte entscheiden darüber,...weiter lesen ...

Kategorie: 2014, Presse
StandortkarteStandortkarteHamburgBerlinHannoverDüsseldorfFrankfurtNürnbergWienMünchenStuttgartBaselZürich