Outplacement mit Mühlenhoff:

Informations- und Auftaktgespräche für Mitarbeiter – interne Kommunikation

Soeben mit einer Kündigung konfrontiert – in einer emotionalen Ausnahmesituation –  sind die Vorstellungen von Mitarbeitern über Outplacement nur vage. Was verbirgt sich hinter dem Angebot? Welche Interessen vertritt ein Outplacementberater eigentlich?

Unsere geschulten Berater helfen mit einem Informations- bzw. Auffanggespräch, die Situation zu entspannen. Sie erklären, fangen auf und stehen mit Rat und Tat beiseite. In diesem Gespräch wird zum Beispiel erörtert, was in den ersten 72 Stunden nach Erhalt der Information zu tun ist und was besser nicht, wie man die Nachricht seiner Familie überbringt und vieles mehr.

Gerne beraten wir Sie oder Ihr Unternehmen unverbindlich und vertraulich.