Assessment mit Mühlenhoff:

Erkennen Sie Führungspotenziale und finden Sie Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen

Ob Sie eine strategische Schlüsselposition besetzen wollen, neue Mitarbeiter suchen oder Führungspotenzial im eigenen Unternehmen beurteilen möchten: Die richtigen Personalentscheidungen zu treffen, ist für Unternehmen von größter Bedeutung. Fehlentscheidungen haben in der Regel erhebliche wirtschaftliche und soziale Konsequenzen. Maßgeschneiderte Assessment-Center von Mühlenhoff bieten Ihnen verlässliche Beurteilungen bei Ihrer Personalentscheidung.

Mit individuellen ACs von Mühlenhoff sicher richtig entscheiden

Um aussagekräftige und verlässliche Beurteilungen geben zu können, steht am Beginn unserer Arbeit immer erst eine genaue Situations- und Zielanalyse.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir Assessment-Center, die individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
So erhalten Sie aussagekräftige Beurteilungen, auf deren Grundlage Sie Potenziale sicher einschätzen und die richtigen Personalentscheidungen treffen können.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung!

Mühlenhoff konzipiert und realisiert seit vielen Jahren Assessment-Center in allen Branchen. Wir entwickeln für Sie Auswahl-ACs, Förder-ACs, Einzel- und Gruppen-ACs und unterstützen Sie bei der Suche nach Mitarbeitern, Key-Accounts und Kandidaten für strategische Top-Positionen.

Unser Service Portfolio im Bereich Assessment:

Einzel- und Gruppen-ACs

Identifizieren Sie mit Einzel- und Gruppen-ACs Führungspotenzial

Anforderungsprofile

Finden und beurteilen Sie Bewerber und besetzen Sie Positionen treffsicher

Bewerberauswahl

Wir entwickeln Anforderungsprofile, die Positionen realistisch abbilden

Due Diligence

Gute Gründe für Mühlenhoff Assessment-Center: 

- Anerkannte Qualitätsstandards.
  Mühlenhoff richtet sich, entsprechend den DIN 33430 Anforderungen, nach
  den von führenden deutschen Unternehmen entwickelten
  Qualitätsstandards für Assessment-Center-Verfahren. Diese beinhalten
  sowohl die Durchführung einer Anforderungsprofilanalyse, das Training der
  Beobachter, den Einsatz anforderungsgenauer Übungen und Aufgaben
  sowie qualifizierte Feedbacks für die Kandidaten.

- Maßgeschneiderte AssessmentLösungen. 
  Mühlenhoff entwickelt präzise auf Ihre Anforderungen zugeschnittene ACs.
  Aufgaben und Bewertungskriterien bilden genau die von Ihnen
  angestrebte Unternehmenskultur ab.

- Ausgewiesene Experten.
  Alle Mühlenhoff ACs werden von erfahrenen, fest angestellten Beratern
  konzipiert und durchgeführt. Unsere Berater sind oder waren alle in
  namhaften Gremien aktiv und können zahlreiche Publikationen zu den
  Themen AC und Personalentwicklung vorweisen.

- Absolute Rechtssicherheit.
  Mühlenhoff Assessments sind juristisch nicht anfechtbar. Sie enthalten
  keine Ansatzpunkte für Beschwerden oder Klagen im Sinn des AGG oder
  anderer Gesetze zum Schutz vor Benachteiligung oder mangelnder
  Fairness.

- Maximale Akzeptanz.
  Kommunikationspläne, Infoveranstaltungen und das Einbeziehen von
  Entscheidern und Meinungsführern, sowie eine transparente
  Vorgehensweise und nachvollziehbare Inhalte sorgen bei Mühlenhoff ACs
  für eine breite Akzeptanz der Maßnahmen im Unternehmen.

- Vielfältige Branchen- und Themenerfahrung. 
  Ob bei Auswahl-ACs, Förder-ACs, Einzel- und Gruppen-ACs, ob
  "Goldfischteich“, Key-Account-Manager oder strategische Top-Position –
  profitieren Sie von unserem breiten Erfahrungsspektrum in sämtlichen
  Branchen von Textilhandel bis zum Finanzdienstleister, von Automotive bis
  IT, von Medien bis Pharma!