Online-Umfrage 2010
Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse: Kür oder Pflicht?
Wie im alltäglichen Leben gewinnt das Social Web auch im Personalbereich zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen unserer Befragung geben 89 Personalverantwortliche einen Einblick, inwiefern Soziale Netzwerke in deutschen Personalabteilungen derzeit bereits eine Rolle spielen und welche zukünftige Entwicklung erwartet wird.
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Studie 'Work-Life-Balance'
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Bitte senden Sie eine E-Mail an info@muehlenhoff.com unter Angabe Ihrer postalischen Adresse, wenn Sie Interesse an der Studie 'Work-Life-Balance' haben.


Studie 2008: TRENDS, CHANCEN, RISIKEN.
Mitarbeiter in der Probezeit.
Studie 'Gestaltung der Probezeit' Eine wesentliche Phase zur erfolgreichen Besetzung von wichtigen Funktionen in Unternehmen erfährt zu wenig Aufmerksamkeit: Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und ihre Entwicklung in der Probezeit. Im Wettbewerb um "die besten Mitarbeiter" sollte die Gestaltung der Probezeit jedoch an Gewicht gewinnen. Zudem sind die Kosten für eine fehlgeschlagene Besetzung nicht unerheblich. Die vorliegende Studie mit ihren aktuellen Ergebnissen zeigt den Status quo der Einarbeitungspraxis und gibt darüber hinaus Anregungen zu Optimierungsmöglichkeiten von Integrationsprozessen. Die vollständige Studie können Sie telefonisch unter +49 211 5586760 oder per E-Mail (info@muehlenhoff.com) anfordern.