Personalleiter

 Dipl.-Kaufmann, 50 Jahre, mobil, mit langjähriger Führungserfahrung in verschiedenen HR- Funktionen im Dienstleistungsbereich, sowohl konzeptionell/strategisch als auch operativ tätig, sucht neue Herausforderung in verantwortlicher Führungsaufgabe, gerne auch in mittelständischem Unternehmen und anderer Branche.

 Erfahrungsschwerpunkte:

•  Rekrutierung
• Personalentwicklung
• Aus- und Weiterbildung
• Führungskräftebetreuung
• Restrukturierung
• Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
• Projektmanagement